為充分發掘青年管理人才，構建合理的管理干部梯隊。3月3日，成綿蒼巴成都分公司舉行了中層崗位競聘演講大會，公司領導班子和全體管理人員參加，成綿蒼巴成都分公司黨委委員候選人、副總經理王世法主持會議。

本次競聘以公平、公正、公開、擇優競聘為準則，以國企改革三年行動和三項制度改革工作要求為指導，經過前期的報名資格審查、公示和筆試，符合競聘條件的18位青年管理干部根據抽簽順序依次上臺，分別就自己的工作經歷、競聘優勢、崗位認識和工作打算等方面作了精彩演講。演講結束后，領導班子和全體管理人員綜合演講表現和日常工作情況進行現場投票，工作人員現場計票。

?成綿蒼巴成都分公司黨委書記唐承平對本次競聘演講進行了詳細點評。他對各位青年干部的精神面貌和充分準備表示肯定，同時也指出了不足。他強調，各位青年干部一是要繼續加強演講技巧的訓練，提升自己的綜合能力；二是要強化自信心培養，敢于挑戰自己；三是要認真理解競聘崗位的工作要求，充分發揮自身優勢，做好工作規劃。

通過本次競聘選拔，進一步激發了全體青年干部的工作積極性，強化了公司的管理隊伍結構，為公司的高質量發展夯實了人才基礎。