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為貫徹落實國企改革三年行動方案，進一步健全市場化經營機制，激發企業活力，助推公司高質量發展，根據蜀道集團及川高公司工作要求及高路物業公司勞動人事分配三項制度改革專項行動方案要求，高路物業公司于11月25日在B304會議室舉行了經理層契約化管理簽約儀式。

簽約儀式上，高路物業公司黨支部書記、董事長、總經理文成同志與公司與其他領導班子成員分別簽訂了《崗位聘任協議》《任期目標考核責任書》《年度目標考核責任書》。本次簽約，標志著公司推行領導班子成員任期制和契約化管理工作邁出重要一步，為公司圓滿完成國企改革三年行動目標任務打下了堅實基礎。

下一步，公司將繼續圍繞國企改革三年行動和三項制度改革專項行動相關要求，堅持以市場化改革為方向，切實增強改革責任感和緊迫感，結合公司整合情況協同推動改革工作落地落實，助推公司高質量發展。