• 川東公司深入開展中層管理崗位全員競聘工作
                                          11月24日至25日,川東公司分別在公司本部、廣安、鄰水、達州三個管理處開展全體中層管理崗位競聘工作。此次競聘人員范圍為現任的中層管理人員,是川東公司深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求,完善優化“有為有位、能上能下”的用人機制,激發全體職工干事創業的活力和擔當的有效舉措。競聘實施前,公司黨委反復醞釀競聘方案,與上級單位數次溝通,并召開競聘動員大會宣講方案,鼓勵員工積極參與,營造良好的改革氛圍。
                                          2021-11-25
                                        • 雅眉樂公司開展中層正職崗位公開競聘工作
                                          為貫徹落實蜀道集團及川高公司關于深化三項制度改革的決策部署和國企改革三年行動方案,建立中層人員競爭上崗工作機制。11月23日,雅眉樂公司組織開展了中層正職崗位公開競聘工作,川高公司黨委組織部組織科科長劉源,公司領導班子成員,中層干部及部分職工代表共計40余人參加會議。
                                          2021-11-23
                                        • 廣綿公司開展中層管理崗位公開競聘
                                          為扎實穩步推進三項制度改革工作,11月22日下午,廣綿公司開展了中層管理崗位公開競聘。此次競聘由廣綿公司黨委書記、董事長、總經理董勝勇,川高公司黨委組織部部長蘇震,公司在家領導班子成員擔任評委,共16名職工參加了中層管理崗位公開競聘。
                                          2021-11-23
                                        • 智慧高速公司開展中層管理人員競聘上崗工作
                                          按照蜀道集團、川高公司國企改革三年行動及勞動人事分配三項制度改革專項行動中關于全面推行中層管理人員競聘上崗的相關要求,根據公司國企改革三年行動及勞動人事分配三項制度改革工作進度安排,智慧高速公司于11月18日啟動中層管理人員競聘上崗工作。
                                          2021-11-22
                                        • 達陜公司召開一線技能工種培訓需求討論會
                                          11月8日下午,達陜公司一線技能工種培訓需求討論會在公司4樓會議室召開。各管理處、人力資源部、稽查監控中心、安全環保部、營運部等部門負責人及相關人員參加會議。
                                          2021-11-10
                                        • 公開競聘選人才 激發活力促發展——川高文旅公司管理人員(A類)崗公開競聘
                                          為順應公司轉型發展要求,加快推動“三項制度”改革措施落實落地,按照蜀道集團和川高公司相關戰略部署及要求,10月28日,川高文旅公司開展了管理人員(A類)崗競聘面試會。競聘面試會由川高文旅公司支部委員、副總經理(主持工作)張濤主持,全體在蓉競聘領導工作小組組員參加。
                                          2021-10-28
                                        • 川東公司開展管理崗位內部競聘工作
                                          為加強公司干部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,鼓勵公司內部人才合理流動,近日,川東公司組織開展了管理崗位內部公開競聘工作。
                                          2021-10-28
                                        • 雅西公司召開中層管理崗位公開競聘動員會
                                          10月28日上午,雅西公司召開中層管理崗位公開競聘動員會,雅西公司領導班子成員,各部室、各管理處中層以上干部及相關職工代表參加了會議。會議由雅西公司黨委副書記、總經理劉武主持。
                                          2021-10-28
                                        • 群策群力優方案,績效考評助發展——川高文旅公司召開第三季度績效考核溝通會
                                          9月26日,川高文旅公司召開第三季度績效考核溝通會。會議由川高文旅公司紀檢專員張純璞主持,全體在蓉中層干部參會。
                                          2021-09-27
                                        • 廣南公司開展2021年度一線生產崗位公開競聘管理崗位選拔面試
                                          為進一步加強公司干部隊伍建設,合理調整人員結構,挖掘優秀人才。9月24日上午,廣南公司開展2021年度一線生產崗位公開競聘管理崗位選拔面試。
                                          2021-09-26
                                        • 讓崗位“活”起來,人員“動”起來 ——川高文旅公司召開川西應急指揮分中心項目部公開競聘會
                                          為進一步深入貫徹“能者上,平者讓,庸者下”的動態管理機制,提高選人、用人質量,形成富有生機活力、具有高素質的干部隊伍,8月31日下午,川高文旅公司召開了川西應急指揮分中心項目部競聘面試會,全體在蓉競聘領導工作小組組員參加。
                                          2021-09-01
                                        • 巴南公司召開智慧高速學員座談會
                                          8月26日,巴南公司在儀隴管理中心召開智慧高速學員座談會。公司黨委委員、副總經理胥洪奎,相關部門人員及智慧高速學員等相關人員共計20余人參加會議。
                                          2021-08-27
                                        • 川高文旅公司項目三項制度改革 激活“一汪春水”
                                          川高文旅公司開展項目“三改”工作以來,為推動該工作做深做實,按照國務院、省委、省政府及上級黨委關于國企三年工作行動總體部署,8月19日至8月20日,川高文旅公司攜咨詢公司前往公司所屬項目駐地聯合開展“項目三改訪談調研活動”,項目各崗位約40余名職工積極參與其中。
                                          2021-08-23
                                        • 川高文旅公司項目“三改”工作全面啟動
                                          為全面激發企業活力,建立起全員績效考核機制,提高企業人力資源效用,將“三項制度”改革推向縱深,盡快打通公司本部與所屬項目公司(部)薪酬、績效通道,川高文旅公司于8月12日正式啟動項目三改工作。
                                          2021-08-13
                                        • 廣巴公司組織召開人才強企工作座談會
                                          為進一步深化實施人才強企戰略,引導廣大職工積極主動為公司發展建言獻策,1月21日下午,廣巴公司組織召開了人才強企工作座談會。公司班子成員、管理人員及一線人員代表共49人參加會議。
                                          2021-01-21
                                        • 川高公司召開智慧高速技能人才培養班年度表彰大會暨總結會
                                          12月24日,川高公司智慧高速技能人才培養班2019—2020年度表彰大會暨總結會在四川交通職業技術學院(以下簡稱“學院”)厚學樓報告廳圓滿舉行。大會表彰了在2019-2020學年中綜合成績優異的學員、表現優秀的學員干部和優秀班集體,總結了過去一年里取得的培養成效。川高公司黨委副書記、董事、總經理王孝國和川高公司黨委委員、董事、副總經理王健出席大會并為獲獎個人和團體頒獎。
                                          2020-12-30
                                        • 高路信息公司與四川交通職業學院進一步推進聯辦智慧交通人才培養機構工作
                                          2020年10月12日,高路信息公司與四川交通職業學院在成都召開座談會,進一步推動聯辦智慧交通人才培訓機構工作。交職院副院長劉玉榮、信息工程系主任王華、交職院資產經營公司總經理舒建斌、副總經理黃健,高路信息公司副總經理張仁杰、紀檢專員庹穎及相關部門人員參加座談。
                                          2020-10-12
                                        • 團中央組織部青年人才處到川西公司調研國有企業黨建帶團建工作
                                          9月24日,團中央組織部青年人才處處長董俊杰一行到川西公司開展國有企業黨建帶團建工作調研座談,團省委組織部(機關黨委)部長辜彬,省國資委黨建工作處四級調研員羅文權等陪同。
                                          2020-09-26
                                        • 團中央組織部青年人才處處長董俊杰一行赴川西公司天府收費站調研指導
                                          9月24日,團中央組織部青年人才處處長董俊杰一行到川西公司開展國有企業黨建帶團建工作調研座談。團省委組織部(機關黨委)部長辜彬,省國資委黨建工作處四級調研員羅文權,省交投集團公司群團部部長、團委書記楊露,川高公司群團部部長、團委書記甘代軍及川西公司相關人員陪同調研。 調研組一行首先前往川西公司天府收費站進行實地調研。詳細了解了天府收費站黨建帶團建工作、青年人才培養、青年志愿服務等開展情況,對天府收費站職工(青年)之家,員工食堂、宿舍、書屋及其它功能區域進行參觀指導,并對天府收費站近年來的創建工作給予了高度評價。 在隨后的國有企業黨建帶團建工作座談會上,調研組認真聽取參會代表關于國有企業黨建帶團建工作的開展情況及意見建議,并對相關工作給予充分肯定。董俊杰提出,要加強團的基層組織建設工作,基層團干部要善謀能為,以更加飽滿的熱情推動基層團組織建設工作扎實開展,要充分發揮基層團組織橋梁紐帶作用,更好地引領青年、服務青年。
                                          2020-09-24
                                        • 高路信息公司黨支部書記、總經理陳非一行調研龍池段“智慧高速人才培訓基地”項目建設情況
                                          8月4日,公司黨支部書記、總經理陳非一行前往都汶高速龍池段,調研“智慧高速人才培訓基地”(以下簡稱“基地”)項目建設情況。
                                          2020-08-03
                                        18禁人看免费无遮挡网站